云南交发开投建材有限公司2026年度劳务派遣制人员招聘公告

一、招聘原则

坚持公平、公正、竞争、择优的招聘原则和德才兼备的用人标准。

二、招聘岗位、人数及岗位条件要求

2026年公司招聘岗位、人数、具体岗位要求详见见附件1《云南交发开投建材有限公司招聘岗位条件表》。

应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件；

4.适应岗位的强度要求，身体健康；

5.具备岗位所需要的其他条件。

三、有以下情况的人员不予招聘录用：

1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊等严重违反纪律行为的；

6.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

四、福利待遇

工资由岗位工资、津补贴、绩效工资组成，劳务派遣员工与正式员工同工同酬，并按照规定购买五险一金，具体标准按照建材公司相关薪酬制度办法执行，综合薪酬不低于8000.00元/月。

五、招聘程序及时间安排

招聘程序：招聘工作按照报名、资格初审、面试、资格复审、体检、结果公示、人员录用的程序进行。

六、报名方式

本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员登录云南考试服务平台（网址：https://baoming.ynexam.com）→首页进入招聘公告，点击查看详情－立即报名→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照→仔细核对信息并确认后提交审核→等待审核→查看审核结果。

报名截止后，由公司综合办公室依据招聘岗位的任职条件和要求，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。通过资格审查的人员名单，将以电话或邮件方式通知应聘者本人参加后续面试。

请应聘人员务必确保报名信息中填写的联系方式（手机号码、电子邮箱）准确无误，并保持通信畅通。因联系方式有误或通讯不畅导致未能及时接收通知的，由应聘人员自行承担相应后果。

未通过资格审查者，不再另行通知。

七、选拔流程

（一）资格初审

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审查、简历筛选，根据需要可要求应聘者补充相关证明材料，不提供材料者，视为放弃本次招聘机会，不再进入后续环节。

（二）面试

面试考察应聘者综合素质和专业水平。面试成绩满分100分，60分及以上为合格，不合格者不纳入综合成绩排名，不进入后续环节。结合公司实际，面试采用一轮或多轮面试机制。

（三）资格复审

根据规定核验应聘者工作经历、征信记录、犯罪记录等方面情况，资格复审无异议者，进入下一环节，资格复审存在问题人员不再进入后续环节。

（四）体检

根据岗位需求，按照不超过1:1的比例，按应聘者综合成绩排名从高分到低分确定体检人员，体检费用由本人自行承担。体检由建材公司组织和通知，体检标准由用人单位根据岗位录用要求明确，应聘者对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格者，不进入后续环节。

（五）公示及录用

根据综合成绩排名、资格复审及体检情况，对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，由公司通知报到并办理入职相关手续，签订劳动合同，试用期3个月。

八、其他

（一）请保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格，已签订劳动合同者予以解除劳动合同。

（二）请务必保持手机短信、个人邮箱、电话等通信工具的畅通，并及时按要求配合完成相关工作，因未留意相关通知或通讯不畅导致的后果由应聘者自行承担。

（三）建材公司在招聘过程中不以任何方式收取任何费用。

（四）本公告最终解释权归建材公司所有，招录工作未尽事宜，由建材公司研究确定。

表格较宽，可左右滑动查看全部内容。

招聘岗位条件表

来源：网站：baoming.ynexam.com

来源：https://baoming.ynexam.com/article/1558