云南大学2026年公开招聘教学科研人员公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等规范，根据工作需要，经云南省教育厅审核同意并报云南省人力资源和社会保障厅核准，2026年云南大学计划面向2024年至2026年的毕业生公开招聘教学科研人员193名，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位及人数

云南大学2026年公开招聘教学科研人员193名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南大学2026年公开招聘教学科研人员计划表》（附件1）。

四、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。报名人员年龄在18周岁以上、43周岁以下。年龄计算截止日期为2026年8月1日。

五、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.取得应聘岗位要求的学历及学位证书，暂未取得毕业证和学位证的国内高校应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；国（境）外毕业生须出具教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；

6.符合岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

六、报名及资格初审

（一）报名

本次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南大学人才招聘网（网址：https://zp.ynu.edu.cn/）按以下流程进行报名：

登录云南大学人才招聘网（网址：https://zp.ynu.edu.cn/）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过。

（二）时间安排

报名开始时间为2026年9月5日，截止时间为2026年11月30日，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。

（三）报名要求

1.应聘人员每人限报一个岗位；

2.报名与考试时使用的本人身份证必须真实有效且保持一致；

3.报名时所填专业须严格按照毕业证载明的专业名称填写（含括号内的专业方向）；

4.此次招聘不接收纸质应聘材料，应聘人员根据所报岗位要求如实填写个人信息并上传相关证明材料扫描件。应聘人员填报信息不全或错误的，资格审查按照不合格处理，其后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

（四）资格初审

资格审查包括应聘资格审查和学术资格审查。

1.应聘资格审查

云南大学根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入学术资格审查环节。

2.学术资格审查

校学术委员会组织各院级分委员会或学科领域专家组按照择优的原则对应聘人员开展学术资格审查。根据应聘人员的代表性学术成果、工作计划等材料，开展学术业绩与岗位匹配综合评估，学术资格审查未通过的应聘人员不进入面试环节。

请应聘人员自行登录云南大学人才招聘网查询本人资格审查结果，如有疑问，请直接与校内招聘单位联系询问。

对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。

七、面试

（一）资格复审

资格初审合格人员，由云南大学对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因个人放弃或资格复审不合格等情形，按实际合格人数开展面试。

资格复审时间、地点等事宜将另行通知，保持电话畅通。

（二）面试时间及地点

面试时间、地点及相关要求另行通知，请应聘人员注意保持电话畅通。

（三）面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试，面试包括专业能力测试、教学试讲，满分为100分，其中专业能力测试、教学试讲成绩各占50%，所有岗位面试成绩低于80分不予聘用，等额面试的岗位面试成绩低于85分不予聘用。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

八、考察

根据综合成绩从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定考察对象。由云南大学组织开展考察工作，采取实地或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。进入考察的应聘人员须进行心理测试。
根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。

九、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由云南大学组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参检人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

十、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在云南省人力资源和社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

十一、岗位待遇

本次招聘的教学科研人员纳入事业单位编制管理，其待遇按照国家、云南省和云南大学相关规定执行。

十二、招聘纪律

事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）进行处理。

十三、重要提示

（一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南大学人事处网站（网址：http://www.rsc.ynu.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南大学人事处网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘专业目录参考教育部目录（附件2），包括：研究生教育学科专业目录、学位授予和人才培养学科目录、学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科和交叉学科名单、专业学位类别和专业领域、教育部认证的国（境）外院校的学科专业。所学学科专业不在选定的参考目录的，招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

（三）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）公示期满后30日内应与原工作单位解除劳动人事关系，仍未解除的，学校有权取消聘用资格，不再列入招聘计划。

（六）新招聘到校工作人员，涉及承担学生工作和乡村振兴等工作任务的，必须服从学校和各具体用人单位安排。

（七）在办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时情况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系。

（八）未尽事宜由云南大学人事处负责解释。

十四、联系方式

（一）具体事宜请咨询各招聘单位，联系方式详见《云南大学2026年公开招聘教学科研人员计划表》（附件1）；

（二）学校人事处电话：0871-65033841；

（三）学校监督电话：0871-65033908；

（四）云南大学人事处网站：http://www.rsc.ynu.edu.cn/

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来源：网站：云南人社

来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=65758&ClassID=602