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岗位职责：
1.掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；
2.参加领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；
3.制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；
4.监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
5.制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；
6.负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
7.监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；
8.协助做好对接关系维护和接待工作；
9.执行总经理下达的相关工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和写作能力；
3、熟悉电脑操作、办公软件操作；会开车；
4、行政管理、秘书学等相关专业或中小型、大型企业相关办公室管理、对外关系维护和接待的工作经验优先考虑；
5、年龄要求25-45岁。
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