岗位职责：
1、结合估产数据及当天的采摘数据，合理优化调整第二天各采摘组人员、物资、区域的安排部署。
2、根据分公司的《周用人需求计划表》，安排好第二天的培训组工作。
3、结合当天的采摘数据和培训数据，适时调整分公司的《周用人需求计划表》
4、根据每天人员的增减实际情况，协调好工人吃、住、行相关事项，以及培训、采摘实操区域安排，采摘工具、配套物资收发的提前安排和筹备。
5、根据每天辖区内的采摘进度合理规划、实时更新汇总分公司每天的《采摘质检、工人缺口、盈余统计表》，并上报采摘指挥部。
6、总结当天培训工作和采摘工作中的得失，存在的问题客观分析研判，给出合理的解决方案；
7、结合当日分公司的采摘数据和分公司的物资消耗记录，分析指出当天物资的损耗原因，给出对应的解决方案。并通过后一天的数据信息，考核相关督察的落实效果。
8、每天至少巡视一轮分公司的采摘情况，做好分公司督察的管理、考核和思想动员工作。
9、汇总当天分公司督察组和培训组上报的问题，上报指挥部。
10、传达指挥部的工作部署和工作要求。
11、对接人事部做好不合格人员的清退工作（工具物资的回收、宿舍的搬离、工费的核算……）
任职资格：
1、性别：男女不限；
2、年龄: 25—40岁；
3、学历：大专及以上学历；
4、专业要求：农学类、管理类优先
5、工作经验：3年以上农业公司基地工作经验，其中2年以上分公司经理、农场主、基地负责人管理经验，熟悉农作物、经济作物的种植、养护等植保工作，参与和协助过果蔬的采收工作；
6、具有良好的吃苦耐劳精神、身体健康，具备良好的抗压能力；
7、具有良好的语言表达能力、沟通能力和团队组织协调能力；
8、熟练掌握日常办公软件的使用，尤其是excel表的操作；
9、具有良好的团队管理能力和人际交往能力；
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