岗位职责：
1.根据集团总部下达的工作指标，负责制定年度工作计划；
2.负责设定分公司内部机构，并规定其职责；
3.设定分公司内各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
4.具有较强的管理分析能力，定期向集团总部提供分公司状况信息；编制较精准的管理计划，为总公司提供可靠的依据；
5.组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；
6.负责定期组织对员工的业务水平、工作业绩等进行综合考评，负责完善培养管理层和基层，为公司培育具有丰富创造力的人员体系；
7.配合总公司搞好企业文化建设
8.协助总公司下达的任务，与外界有关部门和机构联络保持良好的关系合作；
9.做好员工激励和考核工作，定期开展分析和工作总结，提高工作效率；
10.完成集团领导临时交办的工作；
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