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职位描述:
1、员工入离职手续办理、员工档案管理、员工劳动关系管理、劳动合同与档案建立等具体专业工作;
2、员工工资核算及薪酬绩效管理,协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、公司日常行政事务统筹,包含年会、福利采买及发放等;
4、合同审核,办公用品采买,分发。
5、营业执照办理。
6、协助梳理公司相关管理制度并监督执行;
7、其他需配合的相关工作。
岗位要求:
1、年龄25-38岁,大专及以上学历,管理类相关专业优先;
2、1-2年相关工作经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策、薪酬绩效、劳动关系、社保等;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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